解雇士兵是资源管理和战力优化的常见操作，但需要明确的是，游戏内解雇士兵不会触发任何形式的赔偿机制。系统设计上，解雇行为仅消耗少量粮食作为解散成本，不会扣除金币、资源券或其他付费道具。小伙伴们可以放心调整兵力结构，无需担心额外损失。解雇后士兵会永久消失，无法召回，操作前务必确认目标兵种和数量。
解雇低级兵种是提升战力效率的关键策略。当你的城堡升级到26级以上时，六级以下的低级兵种在后期战斗中作用有限，反而会占用粮食消耗和医院容量。通过兵营界面的感叹号按钮进入解雇界面，可以批量选择需要解散的士兵。建议优先解雇低阶步兵和弓兵，保留骑兵和攻城器械等高阶单位。解雇过程即时生效，资源返还比例较低，但能显著减轻粮食压力。
在参与王位争夺战等大型活动前，建议提前清理冗余低级兵种，避免它们消耗急救帐篷容量导致高级兵死亡。日常资源匮乏时，也可以选择性解雇部分士兵缓解粮食危机。注意观察联盟战争动态，若处于和平发育期，可适当保留低级兵种用于采集或探路；若面临强敌压境，则应精简部队提升质量。
游戏后期的高级玩家通常会保持精兵策略。随着战争大厅等级提升，部队数量不再是决定性因素，兵种等级和搭配更为重要。解雇低级兵种后，空出的训练队列可用于生产更精锐的部队。记住定期检查兵种结构，将总兵力控制在医院容量120%以内，这样既能应对突发战斗，又不会因伤兵溢出造成永久损失。
虽然不需要赔偿，但过度解雇可能导致短期防御空虚。建议保持基础数量的低级兵种用于日常任务和资源保护，同时通过研究所持续升级兵种科技。遇到不确定的情况时，可以先咨询联盟成员意见，再根据当前发展阶段做出最合理的兵力调整。
