合理分配俘虏的武将是提升战略优势的核心环节。俘虏武将的分配需综合考虑其属性、技能适配性以及现有阵容的统御值限制。优先选择与主力队伍兵种适性匹配的俘虏，例如骑兵S级武将应优先分配给以骑兵为主的阵容。同时需注意俘虏的初始忠诚度较低，需通过资源赠予或委任内政职位快速提升至安全线避免战场叛逃。分配时应预留5%-10%的统御值空间，为后续获取更高品质俘虏留出调整余地。
俘虏武将的技能联动性是分配时的第二关键点。控制类武将如关羽、张辽适合搭配具有爆发输出的主力，形成控杀组合；治疗型俘虏则应配置给缺乏续航的前排盾兵队伍。特别注意战法冲突问题，避免将同类被动技能武将编入同队导致效果覆盖。对于拥有特殊缘分加成的俘虏，如五虎将或魏之智系列，必须激活其缘分效果，这类武将的实际战力往往比面板数据高出20%-30%。技能分配建议采用1核心输出+1辅助控制+1功能补充的黄金三角结构。
每名俘虏武将的招降需消耗2-4万资源，高阶武将还需额外支付金铢。建议将80%的招降资源集中在2-3名核心俘虏上，其余作为战略储备。俘虏的等级提升应遵循主力优先原则，通过扫荡6级地快速将核心俘虏提升至40级，次级俘虏则通过委任练兵场逐步培养。注意保留足够战法点，俘虏武将的战法等级提升带来的战力增幅远超等级提升。
战场定位需根据同盟整体战略动态调整。前线交战时优先分配高机动俘虏组成突击队，用于截粮道或骚扰后方；防守阶段则配置具有城防加成的盾兵俘虏。处于资源州争夺阶段时，应将具有屯田加成的内政型俘虏编入二线队伍。每周需根据战局变化重新评估俘虏配置，被克制的俘虏组合要及时调往次要战场。同盟指挥官应建立俘虏武将共享库，通过战功贡献值实现跨军团调配。
